1、職位名稱: 招聘專員 招聘部門: 人事部門 工作地點: 發(fā)布日期: 2021-04-23
崗位職責：
1.負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；
2.負責應聘候選人的尋訪、組織候選人的初試、復試、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理等相關工作；
3.負責招聘渠道的維護與拓展，利用各種招聘渠道及時高效的完成招聘需求，負責各招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布更新及效果評估；
4.參與制定并完善公司培訓管理相關制度流程；
5.負責根據(jù)公司培訓需求調(diào)研，編制公司內(nèi)外部培訓計劃，組織內(nèi)外部培訓的實施和培訓效果跟蹤評估；
6參與建立、完善公司薪酬管理體系制度；
7.收集外部市場薪酬信息，研究分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平，對公司的薪酬狀況提出合理化建議或改進措施；